+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Содержание трудового договора сотрудников таможенных органов

Содержание трудового договора сотрудников таможенных органов

Образец типового трудового договора с государственными служащими таможенных органов Российской Федерации разработан в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, а также Федерального закона от Одновременно с образцом типового договора направляются для использования в работе в период перевода части сотрудников таможенных органов на иные условия службы работы образцы типовых приказов об увольнении сотрудников таможенных органов, отказавшихся от прохождения службы на государственных должностях федеральной государственной службы и должностях работников организаций бюджетной сферы, об увольнении сотрудников со службы в таможенных органах в связи с переводом на государственные должности федеральной государственной службы и должности работников бюджетной сферы, приеме на государственные должности федеральной государственной службы. Н-ск "--" г. Предмет трудового договора 1.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Купить систему Заказать демоверсию.

3. Служебные (трудовые) отношения

N , которым утвержден порядок заключения контракта о службе в таможенных органах РФ и типовая форма контракта о службе в таможенных органах РФ. Тем самым контракты о службе в таможенных органах РФ, заключенные до вступления в силу данного Приказа, т. В соответствии с Федеральным законом от Как и любой трудовой договор, контракт должен быть заключен в письменной форме. Сторонами контракта являются гражданин сотрудник и соответствующий таможенный орган в лице его начальника.

Приказом Федеральной таможенной службы от 25 января г. N 50 утвержден Перечень категорий должностных лиц, которым предоставлено право заключения контрактов о службе в таможенных органах РФ. Поскольку контракт имеет некоторые особенности, связанные со спецификой службы в таможенных органах, он регулирует прежде всего трудовые отношения, а потому не может ограничивать базовые трудовые права и социальные гарантии гражданина либо иным образом ухудшать их положение как сотрудников, за исключением случаев, определяемых федеральными законами.

Такой сотрудник представляет документы на продление срока пребывания на службе в таможенных органах в Управление кадров ФТС России не позднее чем за три месяца до достижения им предельного возраста пребывания на службе в таможенных органах. Заключению контракта предшествует подача гражданином заявления о поступлении на службу в таможенные органы и представление всех необходимых сведений и документов.

Если ему устанавливается испытание в порядке, предусмотренном ст. Начальник соответствующего таможенного органа вправе устанавливать гражданину испытание до 6 месяцев. Определение более конкретного срока испытания зависит от уровня его профессиональной подготовки и должности, на которую поступает гражданин. Начальник таможенного органа вправе сократить установленный срок испытания как при приеме на службу, так и в ходе испытания.

В последнем случае также издается приказ начальника таможенного органа. Стажер назначается на предусмотренную штатным расписанием таможенного органа соответствующую вакантную должность без присвоения ему специального звания.

Хотя на период испытания контракт о службе в таможенных органах с гражданином не заключается, трудовые отношения с гражданином в данный период регламентируются законодательством РФ о труде. В срок испытания не включаются периоды временной нетрудоспособности и иные периоды, когда гражданин отсутствовал на службе по уважительным причинам. Стажер не вправе самостоятельно принимать решения по таможенному оформлению товаров и транспортных средств, начислению и взиманию таможенных платежей и сборов и совершать другие административно-властные действия по занимаемой должности;.

Контроль за прохождением испытания осуществляет начальник таможенного органа, а также кадровой службы и структурного подразделения. С характеристикой гражданина должны ознакомить не менее чем за три дня до рассмотрения отзыва аттестационной комиссией таможенного органа. По результатам испытания аттестационная комиссия таможенного органа принимает решение о соответствии несоответствии стажера занимаемой должности и вносит начальнику таможенного органа предложение о заключении незаключении с ним контракта.

Далее начальник таможенного органа принимает решение о заключении незаключении контракта и представлении сотрудника к присвоению первого специального звания. Решение начальника таможенного органа о результатах испытания доводится до сведения гражданина под расписку.

При положительном результате испытания заключается контракт в письменной форме между гражданином сотрудником и соответствующим таможенным органом в лице его начальника. Срок контракта может составлять один год, три года, пять или десять лет, а также до достижения гражданином предельного возраста пребывания на службе в таможенных органах с соблюдением требований Федерального закона N ФЗ. Срок действия контракта определяется сторонами и закрепляется в контракте.

Началом и окончанием срока действия контракта является дата, указанная в тексте контракта. Особенностью такого оформления трудовых отношений является то, что в содержание контракта включаются как обязательные необходимые , так и дополнительные условия службы сотрудника. Дополнительные условия - это, как правило, конкретизация дополнительных гарантий и компенсаций сотруднику таможенного органа, а также членам его семьи. В отличие от основных, которые обязательно должны содержаться в контракте, дополнительные условия вносятся по усмотрению сторон но они не должны противоречить законодательству РФ.

В период прохождения службы возможен перевод сотрудника таможенного органа на другую должность в том же таможенном органе, в другой таможенный орган в той же местности или на службу в другую местность по инициативе начальника таможенного органа, но только с согласия сотрудника, если иное не оговорено в контракте.

По соглашению сторон в контракте может быть оговорена возможность перевода сотрудника по службе по инициативе начальника таможенного органа на другую равную или на вышестоящую должность. Пункт 8 контракта предусматривает возможность досрочного расторжения контракта по основаниям, установленным Федеральным законом N ФЗ:.

Пункт 10 контракта предусматривает возможность его прекращения. Согласно ст. За два месяца до истечения срока контракта сотрудник таможенного органа должен быть письменно предупрежден об истечении срока контракта и о возможности его увольнения со службы в таможенных органах по причине окончания срока службы в таможенных органах подп.

Руководитель структурного подразделения начальник таможенного органа , при наличии заявления сотрудника на заключение контракта на новый срок, не позднее чем за две недели представляет характеристику на данного сотрудника в кадровое подразделение таможенного органа, начальник которого уполномочен на заключение контракта с этим сотрудником.

О заключении незаключении контракта с сотрудником на новый срок начальником соответствующего таможенного органа принимается решение с учетом представленной характеристики не позднее чем за три дня до истечения срока контракта.

При отказе в заключении с сотрудником контракта на новый срок он должен быть предупрежден об увольнении со службы в таможенных органах в письменной форме не позднее чем за три дня до истечения срока контракта.

Подписанный сторонами контракт подлежит регистрации в книге регистрации контрактов в таможенном органе в трехдневный срок с момента его подписания. Сотрудникам таможенных органов при увольнении со службы в таможенных органах по основаниям, предусмотренным пп. Если сотрудник награждался в период прохождения службы в таможенных органах государственными наградами Российской Федерации, размер единовременного пособия увеличивается на два оклада месячного денежного содержания.

Предельный возраст пребывания сотрудников таможенных органов установлен ст. По желанию сотрудников таможенных органов - женщин они могут состоять на службе в таможенных органах на пять лет меньше срока, предусмотренного п.

Достигшим предельного возраста сотрудникам таможенных органов срок пребывания на службе может быть продлен Министром экономического развития и торговли РФ или руководителем Федеральной таможенной службы в каждом конкретном случае до пяти лет.

Продолжительность еженедельного служебного времени сотрудников таможенных органов не должна превышать продолжительности еженедельного рабочего времени, установленной ТК РФ ст. Правилами внутреннего распорядка таможенного органа может быть установлена пятидневная или шестидневная рабочая неделя, а также продолжительность ежедневного служебного времени. Порядок учета служебного времени определяется руководителем Федеральной таможенной службы.

Однако в период несения службы может возникнуть необходимость выполнения неотложных или непредвиденных обязанностей, поэтому сотрудника таможенного органа вправе привлекать к исполнению своих должностных обязанностей сверх установленного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни на основании приказа начальника таможенного органа ст.

Привлечение указанного сотрудника к исполнению должностных обязанностей сверх установленного служебного времени компенсируется посредством предоставления ему в течение месяца дополнительных дней отдыха. В случае если служба в таможенных органах связана с исполнением должностных обязанностей во вредных условиях, таким сотрудникам устанавливается сокращенная продолжительность служебного времени.

Перечень должностей указанных сотрудников и продолжительность сокращенного служебного времени устанавливаются Правительством РФ. Статья 35 ФЗ N ФЗ предусматривает предоставление сотрудникам таможенных органов следующих видов отпусков с сохранением денежного довольствия:. Сотруднику таможенного органа такой отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней без учета времени следования к месту проведения отпуска и обратно с оплатой стоимости проезда указанного сотрудника и одного из членов его семьи в пределах территории РФ;.

Сотруднику таможенного органа может быть предоставлен такой отпуск продолжительностью 15 календарных дней в случаях гибели смерти или тяжелого состояния здоровья близкого родственника сотрудника таможенного органа; пожара или другого стихийного бедствия, постигшего сотрудника таможенного органа или его близкого родственника;.

Такой отпуск сотруднику предоставляет начальник структурного подразделения таможенного органа на основании документа справки, заключения ВВК или листка нетрудоспособности лечебного учреждения, а также рапорта сотрудника. Рекомендации врача, ВВК лечебного учреждения по предоставлению сотруднику отпуска по болезни являются обязательными для исполнения начальником структурного подразделения таможенного органа.

Основанием для предоставления сотруднику освобождения по болезни является документ лечебного учреждения, оказавшего первую врачебную помощь, который выдается врачом на срок не более 10 суток. При необходимости отпуск может быть продлен, но не более чем на 5 суток.

В случае если сотрудник не в состоянии по истечении указанного времени приступить к исполнению служебных обязанностей и нуждается в дальнейшем амбулаторном лечении, то по решению начальника лечебного учреждения он направляется на освидетельствование в военно-врачебную комиссию.

Военно-врачебная комиссия вправе вынести заключение об освобождении по болезни на 15 суток, в том числе и повторное заключение о продлении освобождения по болезни. В общей же сложности срок освобождения не должен превышать 30 суток;. Следует отметить, что в силу п. Продолжительность отпусков таможенных служащих, как и остальных работников, исчисляется в календарных днях.

При определении продолжительности очередного ежегодного отпуска праздничные нерабочие дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней не включаются.

При предоставлении сотруднику таможенного органа перечисленных выше отпусков их продолжительность увеличивается на количество дней, необходимое указанному сотруднику для проезда к месту проведения отпуска и обратно, а также оплачивается стоимость проезда в пределах территории РФ. По решению начальника таможенного органа при предоставлении работнику очередного отпуска ему может быть оказана материальная помощь в размере до двух средних заработков, рассчитанных для оплаты отпуска или выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

Начиная с 1 января г. Сотрудникам, проходящим службу в высокогорных, пустынных, безводных районах и других районах с тяжелыми климатическими условиями, предоставляется дополнительный ежегодный отпуск, продолжительность которого составляет 5 суток см.

Постановление Правительства РФ от 10 декабря г. N Таким сотрудникам дополнительный отпуск предоставляется полностью по истечении 11 месяцев непрерывного исполнения ими должностных обязанностей в этих районах и местностях, а в случае если исполнение должностных обязанностей осуществлялось менее 11 месяцев, - пропорционально времени службы в указанных районах. Кроме того, на сотрудников таможенных органов распространяется Закон РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

Указанным сотрудникам по их желанию разрешается соединение очередных ежегодных отпусков за два года. Порядок предоставления сотрудникам таможенных органов дополнительного отпуска за исполнение должностных обязанностей во вредных условиях определен Постановлением Правительства РФ от 15 февраля г. N "О предоставлении сотрудникам таможенных органов льгот за исполнение должностных обязанностей во вредных условиях".

Дополнительный отпуск предоставляется одновременно с очередным ежегодным отпуском, замена которого денежной компенсацией также не допускается. Денежная компенсация может быть выплачена лишь при увольнении сотрудника таможенного органа.

Дополнительный отпуск предоставляется сотрудникам таможенных органов полностью в случае исполнения ими должностных обязанностей во вредных условиях не менее 11 месяцев в течение года, в противном случае дополнительный отпуск предоставляется ему пропорционально проработанному времени посредством деления суммарного количества дней исполнения служебных обязанностей в течение года на их среднемесячное количество.

Остаток дней, составляющий менее половины среднемесячного количества дней, из подсчета исключается, а остаток дней, составляющий половину и более среднемесячного количества дней, считается за полный месяц.

Дополнительный отпуск может быть предоставлен полностью и до истечения 11 месяцев, если очередной ежегодный отпуск сотруднику предоставляется до наступления у него права на отпуск авансом. Если у сотрудника право на очередной ежегодный отпуск и дополнительный отпуск возникло в различное время, то оба отпуска предоставляются ему одновременно и полностью.

Учитывая время исполнения сотрудником должностных обязанностей во вредных условиях, необходимо засчитывать лишь те дни, в которые последний фактически был занят в этих условиях не менее половины служебного времени, установленного для сотрудников таможенных органов РФ. Однако при определении продолжительности отпусков как основных, так и дополнительных необходимо иметь в виду, что общая их продолжительность не должна превышать 60 календарных дней.

Сотрудник таможенного органа, имеющий выслугу 20 лет и более, в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в таможенных органах вправе рассчитывать на предоставление ему дополнительного отпуска продолжительностью 30 календарных дней, причем стоимость проезда указанного сотрудника и одного из членов его семьи к месту проведения отпуска и обратно в пределах территории РФ подлежит оплате.

К вопросу об оплате труда таможенного работника п. Утверждая фонд оплаты труда для государственных служащих таможенных органов сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, должны быть предусмотрены следующие средства на выплату в расчете на год :. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд производится при условии, если государственный служащий таможенного органа замещает государственную должность федеральной государственной службы в таможенных органах Российской Федерации, по которой предусмотрено присвоение квалификационного разряда.

Такая надбавка устанавливается государственному служащему таможенного органа со дня присвоения квалификационного разряда;. Они выплачиваются в целях усиления материальной заинтересованности работника в своевременном и качественном выполнении работы, поручений и заданий;.

Определяя размер премии, необходимо учитывать отношение государственного служащего к выполнению служебного долга, своих должностных обязанностей и личный вклад в выполнение структурным подразделением возложенных на него задач и функций. Премирование работников производится за конкретный период работы, как правило, по результатам работы за месяц. Размер премии верхним пределом не ограничивается, а определяется лишь в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Премия выплачивается по приказу начальника таможенного органа с указанием ее размера в процентах или рублях за истекший месяц одновременно с выплатой денежного содержания. Государственный служащий таможенного органа может не представляться к премированию в связи с ненадлежащим исполнением должностных обязанностей или допущенными нарушениями трудовой дисциплины. Кроме того, ст. По данному виду страхования страховые суммы, перечисленные выше, выплачиваются независимо от выплат по другим видам страхования и выплат в порядке возмещения вреда.

Вход Регистрация Забыли пароль?

Статья 6. Условия поступления на службу в таможенные органы

Алешукина Тверь, Аннотация 1. Цель и задачи дисциплины модуля Целью освоения дисциплины модуля является на базе глубокого изучения теоретических положений, нормативных правовых актов и правоприменительной практики сформировать устойчивые знания у студентов по вопросам особенностей правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними общественных отношений в профессиональной деятельности. Задачами освоения дисциплины модуля являются: - изучение нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые и иные непосредственно с ними связанные отношения, в том числе в таможне; - изучение правоприменительной практики; - обучение будущих специалистов использованию теоретические знания при разрешении конкретных правовых ситуаций, возникающих в процессе функционирования таможенных органов; - развитие умений по составлению трудовых договоров, приказов, должностных инструкций и иных юридически значимых документов. Данная дисциплина базируется на положениях теории государства и права, тесно связана с конституционным, гражданским, административным и другими отраслями права. Потребность в преподавании данного курса обусловлена подготовкой студентов к трудовой деятельности вне зависимости от сферы реализации своих знаний.

Ваш IP-адрес заблокирован.

N , которым утвержден порядок заключения контракта о службе в таможенных органах РФ и типовая форма контракта о службе в таможенных органах РФ. Тем самым контракты о службе в таможенных органах РФ, заключенные до вступления в силу данного Приказа, т. В соответствии с Федеральным законом от Как и любой трудовой договор, контракт должен быть заключен в письменной форме. Сторонами контракта являются гражданин сотрудник и соответствующий таможенный орган в лице его начальника.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой договор между ИП и работником

Статья 6. Условия поступления на службу в таможенные органы.

.

.

Заключение трудового договора с работником таможенной службы

.

.

Правовое регулирование деятельности сотрудников таможенных органов

.

.

Специфика регулирования труда сотрудников таможенных органов. 3. Понятие трудового договора и служебного контракта, их соотношение. 2. Понятие и содержание правил внутреннего трудового распорядка и уставов и.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Лекция 4.3 Содержание трудового договора, основные права и обязанности работника и рабо...
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.