+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

При какой численности должен быть специалист по воинский учет

В соответствии с пп. N ФЗ "Об обороне" организации независимо от форм собственности обязаны осуществлять воинский учет своих работников, который заключается в сборе, хранении и представлении в военкомат сведений о военнообязанных работниках. Обратите внимание, согласно Правилам, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 22 декабря г. N , регистрирующий орган в течение пяти рабочих дней с момента внесения в ЕГРЮЛ сведений о создании, реорганизации и ликвидации юридических лиц, а также иных данных о них должен предоставить указанные сведения в военные комиссариаты п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Акция месяца 8 88

Воинский учет в организации

Акция месяца 8 88 Обязательно ли в штатное расписание микропредприятия вводить должность специалиста по воинскому учету? Обязанности по ВУР исполняет специалист по персоналу - совместитель.

Причем данная работа может быть поручена работника в рамках отдельного трудового договора по совместительству. Чтобы определить количество сотрудников, необходимых для ведения воинского учета, следует ориентироваться на нормы нагрузки, установленные законодательством по числу лиц, подлежащих воинскому учету.

Например, одним из сотрудников организации, специалистом по кадрам или бухгалтером. Поскольку выполнение обязанностей по ведению воинского учета в такой ситуации на условиях совмещения и доплата за такое совмещение законодательством не предусмотрены п.

У сотрудника несколько мест работы по совместительству. Воинский учет сотрудников обязаны вести все компании независимо от форм собственности. В этом ответе указан алгоритм действий по организации воинского учета.

Так, чтобы организовать воинский учет, назначьте ответственных за его ведение в организации. Затем определите, какие сотрудники подлежат воинскому учету, а какие нет. При приеме новых сотрудников проверяйте у них документы по воинскому учету.

Также отчитывайтесь о ведении воинского учета перед военкоматами и подавайте отчетность. Все организации независимо от форм собственности обязаны вести воинский учет своих сотрудников подп. В законодательстве предприниматели не поименованы, поэтому формально обязанности вести такой учет у них нет подп.

На практике военкоматы нередко предъявляют претензии и все же требуют ведения учета, поскольку все предприниматели, как и другие работодатели, обязаны запрашивать документы воинского учета у лиц, поступающих на работу ч. Суды при разрешении таких споров встают на сторону работодателя, поскольку по формальному основанию, исходя из закона, требования военкомата неправомерны. Ответственность за несообщение о приеме сотрудников без воинских документов также предусмотрена только для организаций ч.

Таким образом, до внесения соответствующей поправки в законодательство предприниматели не обязаны, но могут вести документы воинского учета, например заносить сведения о воинском учете в личную карточку сотрудника. Все организации независимо от форм собственности обязаны вести воинский учет сотрудников подп. Дистанционные сотрудники трудятся вне места нахождения работодателя или вне стационарного рабочего места ст. При этом с такими сотрудниками заключают трудовой договор, а значит, они являются штатными сотрудниками организации на общих основаниях.

Законодательство не предусматривает никаких исключений в порядке воинского учета дистанционных сотрудников, поэтому вести воинский учет по ним следует в общем порядке. Воинский учет работодатели ведут на основании документов воинского учета, которые сотрудники предъявляют при приеме на работу ч. При этом дистанционные сотрудники предоставляют необходимый для трудоустройства пакет документов в электронной форме.

Работодатель может потребовать у сотрудника выслать нотариально заверенные копии документов по почте заказным письмом с уведомлением ч. Это правило касается и документов воинского учета. Закон не предусматривает никаких исключений в порядке воинского учета сотрудников-совместителей, поэтому вести воинский учет по ним следует в общем порядке как по основному месту работы, так и по совместительству.

Требования о предъявлении документов воинского учета закон не устанавливает. Вместе с тем, отсутствие у работодателя данных, которые необходимы для ведения воинского учета совместителя, может привести к привлечению должностных лиц к административной ответственности.

Поэтому при приеме на работу совместителя работодатель должен затребовать от него представить документы воинского учета подп. На специальном воинском учете состоят сотрудники, которые в установленном порядке бронируются за организациями и учреждениями на период мобилизации, военного положения и в военное время, а также проходящие службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ на должностях рядового и начальствующего состава.

Все остальные сотрудники состоят на общем воинском учете. Воинский учет работодатели ведут на основании документов воинского учета п.

Их должны предъявлять граждане при приеме на работу ч. Отношение к воинской обязанности можно определить по паспорту гражданина Российской Федерации п. Документы воинского учета военнообязанные граждане или призывники предъявляют при приеме на работу ч. Более того, отказав в приеме на работу такому соискателю, организация нарушит его трудовые права ст.

О приеме на работу сотрудника, не предъявившего документы воинского учета, необходимо сообщить в военкомат подп. Если организация не исполнит данную обязанность, это может повлечь привлечение к административной ответственности ч. За состояние воинского учета в организации отвечает ее руководитель п. Он же определяет состав и обязанности сотрудников, ответственных за организацию и ведение воинского учета. Для этого руководитель организации издает приказ, форма которого приведена в Методических рекомендациях, утвержденных Минобороны России 11 июля года.

Проект приказа следует согласовать с территориальным военным комиссариатом или органом местного самоуправления, который занимается первичным воинским учетом на территориях, где нет военных комиссариатов. Помимо приказа, необходимо разработать план работ по организации воинского учета. Его форма приведена в Методических рекомендациях, утвержденных Минобороны России 11 июля года. Такой план также необходимо согласовать с военным комиссариатом, причем впоследствии такую процедуру нужно будет проводить ежегодно п.

Унифицированная форма карточки законодательством не установлена. Конкретный перечень документов, а также форму карточки учета следует уточнить в военном комиссариате по месту регистрации организации, поскольку на федеральном уровне единый порядок не закреплен. Для этого обязанность по ведению воинского учета нужно возложить на специалиста по кадрам или бухгалтера, оформив внутреннее совместительство. При возложении обязанностей по ведению воинского учета принимайте во внимание нормы нагрузки, установленные для сотрудников, ведущих воинский учет.

Проверять наличие документов воинского учета при приеме на работу сотрудников. В частности, наличие отметок в паспорте об отношении к воинской обязанности, подлинность документов воинского учета, а также записей в них о постановке на воинский учет по месту жительства или пребывания. Вести воинский учет сотрудников. А именно заносить данные из документов воинского учета сотрудников в личные карточки.

Оповещать сотрудников об их обязанностях по воинскому учету. В частности, сообщать им о вызовах в военкомат, разъяснять порядок мобилизационной подготовки, вручать повестки, а также информировать об ответственности за неисполнение указанных обязанностей. Информировать военкоматы о нарушениях воинского учета: о невыполнении сотрудниками обязанностей по воинскому учету, выявлении ошибок в документах воинского учета или их подделке.

Отчитываться о ведении воинского учета перед военкоматами по местонахождению организации или органами местного самоуправления. Представлять туда:. О приеме и увольнении сотрудника, подлежащего воинскому учету, работодатель обязан в течение двух недель уведомить военный комиссариат и или органы местного самоуправления подп. Направить сведения можно по форме, которая приведена в Методических рекомендациях, утвержденных Минобороны России 11 июля года.

Военные комиссариаты проверяют ведение воинского учета в организациях. При проведении проверки ведения воинского учета в организациях военные комиссариаты устанавливают:. Результаты проверок военкомат доводит до руководителей организаций и отражает в журналах проверок осуществления воинского учета, которые ведут в военных комиссариатах органах местного самоуправления и в организациях.

Кроме того, при выявлении определенных нарушений в области воинского учета виновные сотрудники организации могут быть привлечены к административной ответственности по статьям За нарушение порядка ведения воинского учета предусмотрена административная ответственность п.

Ответственность предусмотрена в отношении руководителя или сотрудника, ответственного за ведение воинского учета. Размер штрафов составляет:. Наложить штраф за неисполнение обязанностей по воинскому учету могут военные комиссары ст. Все нарушения в сфере воинского учета, за которые установлена административная ответственность, не относятся к длящимся.

Срок привлечения к ответственности по ним не превышает двух месяцев со дня совершения ч. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день.

Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Идеальный график отпусков подробный путеводитель, как составить документ. Режем цены на Кадровое дело!

О сайте Контакты Ввести код доступа. А еще Ответы на вопросы. Обязательно ли в штатное расписание микропредприятия вводить должность специалиста по воинскому учету Вопрос-ответ по теме Что предпринять в ситуации, когда работник не появляется на работе и не выходит на связь?

Отказ от отпуска по графику Сколько рабочих дней длится внеплановая проверка ГИТ? В каком случае сотрудник не получит пособие при рождении ребенка?

Может ли кадровик вместо карточек Т-2 вести личные дела? Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы относитесь к перекурам на работе?

Воинский учет в организации: пошаговая инструкция 2020 года

Полтора года назад был обновлен порядок воинского учета призывников и военнообязанных. Часть норм посвящена как раз организации воинского учета на предприятиях. Именно на этом и акцентируем внимание. Давайте разберемся, какие задачи он ставит перед предприятием и какой именно вид воинского учета оно должно вести.

Ведение воинского учета в организации.

Поиск работы. Про деньги. Образцы резюме.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новые правила воинского учета. Как не получить судимость?

Организации, независимо от форм собственности, должны вести воинский учет своих работников. Постановлением Правительства от Представим для воинского учета в организации пошаговую инструкцию

Рекомендации по ведению воинского учета в организациях в году.

Согласно п. Согласно Положению такая работа должна дополнительно оплачиваться.

Организация и ведение воинского учета

Вести воинский учет в организации — это обязанность каждой компании, а далеко не право, как многие считают. При этом многие организации пренебрегают этой обязанностью, поскольку штрафы за недобросовестное ведение воинского учета в организации или неведение его вовсе, ничтожно малы по сравнению с нарушениями других участков ведения кадрового делопроизводства, и не превышают рублей по каждому виду нарушения гл. Однако каждая компания рано или поздно приходит к необходимости постановки воинского учета, так как районные военкоматы с определенной периодичностью посещают каждую компанию, осуществляющую свою деятельность на вверенной им территории. В этой статье мы рассмотрим основные вопросы, которые возникают у специалистов по кадрам в ходе проведения работ по организации воинского учета в компании. Ведь, несмотря на наличие точных указаний от Генерального штаба, непосредственно в начале работ, особенно, когда это делается впервые в жизни специалиста, указаний становится недостаточно.

.

Как организовать воинский учет на предприятии

.

Самое важное о воинском учете

.

Далее акцентируем внимание именно на воинском учете, который ведется на , при условии их годности к прохождению военной службы по состоянию должностной инструкцией (размер доплаты может быть установлен в Ведь тогда специалист кадровой службы ведет воинский учет, исполняя.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заполнить воинский учет в личной карточке Т-2 - Елена Пономарева
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. decumssearo

    Спасибо хорошее видео, но есть вопрос: одному мне показалось что спикеру нехватает еврейской шапочки на голове?

  2. caiconsmont

    Это был тяжелый год, был он тяжелей чем тот. (с Слепаков. Присоединяюсь к поздравлениям!

  3. Будимир

    4 выход один, тупо не платить так как это не услуга и мы не пользуемся никакими услугами. Если придут домой типо с арестом имущества, завести питбуля и сказать, что я не ручаюсь за собаку, может разорвать, а на частной территории,пусть только попробует применить оружие против собаки, так как ты предупрелил и подтчеркнуть, что я его не удержу.

  4. axrema

    Только в случае, если водитель вышел из тс и держит эту барсетку в зубах проводится личный досмотр.

  5. Творимир

    От 12 июня 1990 г. N 22-1