+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Педагог дополнительного образования расчет зарплаты

Педагогическое образование: педагог дополнительного образования музыкально-театральное искусство,хореографическое искусство,художественно-эстетический профиль. Помогите, пожалуйста, рассчитать зарплату педагога доп образования внешнего совместителя, если он:в сентябре отработал 60час 14 час в неделю ;полная ставка за месяц 18ч 21 ; за 9 ч 10 , N "О продолжительности рабочего времени норме часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников"продолжительность рабочего времени Вашего работника составляет 18 часов в неделю2. Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы нормируемая часть педагогической работы : 18 часов в неделю:педагогам дополнительного образования, старшим педагогам дополнительного образования;1. На один рабочий день при полной ставке приходится 18час.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

Автоматический расчёт ставки (оклада) отдельных групп работников учреждений образования г. Минска

На протяжении последних десятилетий тема педагогических доходов остается особо животрепещущей. Этот вопрос волнует даже людей, не имеющих малейшего отношения к преподаванию. После года сферу выплат в области образования постоянно сотрясают различные изменения.

Зарплата учителей в году в России снова изменится, хотя не совсем ясно, будут ли новшества положительными. В году Путин В. Уже через года военные, врачи и сотрудники будущей полиции ощутили на себе действие этих указов. Причем даже серьезные положительные изменения получили порцию критики. Основной частью недовольных были учителя и воспитатели. Людям этих профессий дольше всего пришлось ждать внедрения новых схем оплаты труда.

Только и после их появления в педагогической среде количество недовольных не уменьшилось — их число возросло, но только в части регионов или даже в отдельных школах. Банально новая схема оплаты труда, мотивирующая молодых специалистов и не забывающая про опытных сотрудников разбилась о пресловутый человеческий фактор. Однако вряд ли хотя бы в половине областей эти показатели реально приблизились к данным значениям.

По факту в ряде регионов еще до сих пор не достигнуты показатели, ожидаемые в году, то есть учителя так и не стали получать среднюю по области зарплату. Хотя, вероятно, в отчетных документах цифры выглядят вполне пристойно — зарплаты директоров и завучей в некоторых школах неприлично высоки, что в сумме могло выровнять ситуацию со средними начислениями.

Хотя при детальном рассмотрении квитанций учителей и воспитателей сразу становится понятным проблема грубых подсчетов зарплат. Ради торжества справедливости стоит отметить, что не во всех школах и детских садах руководство получало в несколько раз больше рядовых сотрудников, к тому же ограничения появились довольно быстро.

Хотя разница в допустимых размерах премиальных у завучей, заведующих и директоров так и осталась убедительно большой по отношению к простым нянечкам, воспитателям и учителям. При этом для начинающих преподавателей премиальные могут играть большую роль, так как Позже добавились различные начисления в баллах, на основе которых формируется премиальный компонент.

Хотя и здесь некоторые директоры смогли минимизировать для учителей возможность получения заслуженных премий путем неверного начисления баллов или их упразднения под выдуманными предлогами. Есть и еще один источник дохода для учителей в стенах школы — это ПДО. Учитель организует факультет или секцию, становясь педагогом дополнительного образования, получая за это небольшую доплату к должностному окладу по основной профессии. Нужно понимать, что для этого учителям приходится больше работать, но в статистике отражается их совокупный доход по 2 ставкам.

Стоит знать! Для таких учителей средством для выживания является ставка ПДО и возможность подработки репетитором. В статистических отчетах данные выглядят довольно нормальными и только сами учителя точно знают, что эти значения на практике мало похожи на их реальные зарплаты. Те учителя, которые не следят за статистикой, сильно бы удивились узнав, какая средняя зарплата у них указана в регионе.

По некоторым данным учителя получают почти везде в нашей стране зарплату около 20 тысяч рублей и выше даже в сельской местности. Хотя есть десятки тысяч преподавателей, получающих в реальности тысяч, вместо заявленной средней зарплаты.

Некоторые псевдо информационные источники указывают невероятные цифры бюджетных зарплат. Возможно они руководствуются статистикой, основанной на средних значениях чиновников Госдумы и учителей. Есть даже значения о средней зарплате учителей по России за год в размере почти 40 т. Из-за некорректности статистики и погрешности старой системы начисления заработных плат, в ближайшее время собираются внедрить новую систему тарификации. Планируется применить единую тарификационную сетку с 17 разрядами для разных категорий бюджетников.

Дополнительно собираются передать регионам часть полномочий по формированию областных доплат вместо их централизованных аналогов.

Не стоит забывать, что с января года заработная плата учителя в России при условии полной ставки не может быть меньше прожиточного минимума, установленного в регионе трудовой деятельности конкретного преподавателя.

Совместно с этим планируется сохранение прежних наработок по оцениванию деятельности учителей в баллах с привязкой одной единице к конкретной сумме. По итогам увеличения баллов будет формироваться итоговая зарплата. Эта часть дохода будет вариативной и никак не коснется окладного компонента. Можно предположить, что оклад все же примет базовый вид в размере прожиточного минимума. Только после этого можно будет делать выводы. К тому же привязка базовой зарплаты учителя в году в России к прожиточному минимуму приведет к регулярному небольшому росту доходов даже без индексации.

По данным РБК Минобрнауки рапортует о достижениях новых рубежей увеличенных зарплатных показателей в педагогической среде. Сюда традиционно добавляют не только сотрудников муниципальных школ, но и работники коммерческих структур, имеющие более достойные доходы. В статистике речь идет о дополнительных бюджетных расходах в размере ,2 млрд рублей на год для 1,25 млн работников образовательной сферы.

Это явно завышенные цифры для большинства учителей, не живущих в Москве или населенных пунктах Крайнего Севера с высокими районными коэффициентами. Поэтому на эти цифры полагаться не стоит, а многим учителям важно понять одно — зарплата в году слегка подрастет, но итоговые значения будут зависеть от конкретного региона России и даже от директора школы.

Реформы, касающиеся обеспечения педагогов, научных работников, преподавателей вузов и др. Путин подписал 11 указов, направленных на планомерные и поступательные изменения.

Сегодня, когда предыдущая цель уже достигнута, правительство решило взять курс на укрепление социальных статусов этих служащих, сделав их и, в частности, российских педагогов, более защищенными в финансовом плане. В Министерстве образования отмечают, что заработная плата вырастет не только у учителей начальных и средних классов, но также и у тех, кто будет оказывать услуги дошкольного или дополнительного образования.

Сегодня ведомства рассматривают 2 основных пути, благодаря которым задумка может быть воплощена в жизнь. Первый — это увеличение заработных плат всем работникам общего образования вообще, включая не только учителей, но и социальных работников, психологов, библиотекарей и пр.

Этот путь долог, однако, если говорить в цифрах, он приведет:. Однако для этого государству понадобится найти большое количество дополнительных средств. Если сегодня фонд оплаты труда учителей составляет почти млрд. Пока неясно, как власти собираются восполнить такую существенную недостачу, ведь в условиях экономического кризиса эта задача окажется не из легких. Для этого в году Фонд оплаты труда понадобится пополнить на ,2 млрд.

В результате бюджет Фонда оплаты труда педагогов увеличится с ,9 млрд. Заместитель председателя Правительства РФ Ольга Голодец, а также представители Минфина и Минтруда пока воздерживаются от комментариев, связанных с тем, каким же способом будет производиться повышение зарплат российским учителям, начиная с года. Зарплата преподавателей и педагогов складывается сразу из нескольких составляющих, одни из которых являются фиксированными, а другие — полагающимися за хорошую работу, опыт и пр.

Речь идет про:. Хорошая новость заключается в том, что учителя увидят увеличение как окладов, так и премий. Это означает, что, с одной стороны, улучшится общий уровень жизни бюджетников вообще, а, с другой, они окажутся заинтересованы в максимально возможной отдачей с целью получения премии — впредь более высокой. Несмотря на то, что планируемая реформа должна частично разрешить существующие проблемы и смягчить негативные общественные настроения, далеко не все смотрят на грядущие изменения позитивно.

Он заявил, что с года регионы почувствуют на себе небывалую финансовую нагрузку, ведь все расходы, вероятнее всего, понесут именно они. В итоге реформы могут привести к сокращениям, хотя официально этого и не планируется. Однако чтобы не платить много и сразу всем, придется уволить библиотекарей, психологов и часть учителей, в то время как другая часть погрязнет в переработках. Аналогичного взгляда на ситуацию придерживается и старший специалист Аналитического Кредитного ового Агентства Александр Шураков.

По его подсчетам, после вступления изменений в силу регионам придется тратить больше — примерно на млрд. Федеральной власти понадобится поддерживать субъекты в финансировании реформы, однако все это способно привести разве что к росту региональных долгов, необходимости реструктуризации бюджетных кредитов и пр. Как рассчитать стандартную зарплату по окладу для работника, который хочет самостоятельно перепроверить расчет в бухгалтерии? При устройстве человека на работу оговаривается оклад и.

О них и идет речь. При трудоустройстве соискатель на рабочее место обязательно оговаривает со своим работодателем размер заработной оплаты труда. И если работник слышит размер суммы, он не всегда задумывается, что на самом деле выплата будет другая.

Та сумма денег, которая оговаривается во время трудоустройства — оклад фиксированный объем оплаты труда. И он будет отображаться в договоре. Но сколько на самом деле работник будет получать, зависит от массы других факторов. Если работник предприятия не должен делать выплат например алименты и ему не делают доплат, то зарплата рассчитывается таким образом:.

Оклад сотрудника составляет 30 тысяч рублей. В своем отработанном месяце у него было 23 рабочих дня в месяце. Работник взял 3 дня без сохранения своей заработной платы, следовательно — он отработал в этом месяце 20 дней. Далее расчет зарплаты выглядит таким образом:. Однако на практике подобных простых расчетов практически не бывает.

Работникам часто выплачиваются премии, а также различные надбавки и компенсации. И он работал 20 дней вместо 23 в месяце.

Тогда его расчет будет выглядеть:. В случаях если сотрудник предприятия имеет право на получение налогового вычета, заранее, предварительно делают расчет налога, а после уже он вычитается из его оклада. Например, если оклад равен 30 тысяч руб и работник работал все дни — тогда он имеет право на вычет рублей. Тогда расчет будет таким:. В регионах, в которых условия труда считаются особыми — на зарплаты начисляют районный коэффициент.

Не стоит его путать с надбавками работникам Крайнего Сервера. Территория районного коэффициента шире. Размер такого коэффициента устанавливается Российским Правительством для каждого региона и нормативного акта тут нет. Для каждого района издается свое постановление. Самый минимальный коэффициент — 1, 15 — в той же Вологодской области и в большинстве регионов Урала. Применяется такой районный коэффициент к фактическому объему зарплаты до вычета НДФЛ.

Для расчета следует суммировать оклад с надбавками и премиями, за исключением единоразовых денежных выплат таких как материальная помощь или больничные , а итог умножить на этот коэффициент. Например, при окладе работника в 30 и прибавим премию в 7 рублей расчет будет:.

Минимальная зарплата педагога дополнительного образования

На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Педагог дополнительного образования в России. Как видно на диаграмме, в России наибольшее количество вакансий профессии Педагог дополнительного образования открыто в Московской области. На втором месте - Новосибирская область, а на третьем - Челябинская область. По статистике нашего сайта, профессия Педагог дополнительного образования является наиболее высокооплачиваемой в Ханты-Мансийском автономном округе. Уровень средней заработной платы составляет руб. Следом идут Ямало-Ненецкий автономный округ и Архангельская область.

Пример расчета зарплаты педагога дополнительного образования в 2019 году

Педагоги дополнительного образования открывают и развивают таланты в детях младшего возраста. Они проводят творческие занятия, экскурсии, игры и спортивные состязания. Генерируя в малышах способности к творчеству и самосовершенствованию, они делают большой вклад в их будущее. Чтобы получить свою ставку, педагог дополнительного образования должен работать 18 часов в неделю.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Педагоги дополнительного образования — УМСО 2018

При начислении зарплаты дополнительно учитывается уровень квалификации специалиста и наименование преподаваемых дисциплин, но на практике соответствие тарифной сетки объему реально выполняемой педагогической работы остается условным. Исходя из этого, среднемесячная норма рабочего времени для исчисления размера почасовой оплаты педагогическим работникам составит:. Еще одно значимое нововведение, ввиду которого может быть изменена тарификация педагогических работников школы в году, является введение новых должностей — старшего и ведущего учителя.

На протяжении последних десятилетий тема педагогических доходов остается особо животрепещущей.

Отправлено 14 Август - В последнее время на самом высшем уровне решается проблема оплаты труда педагогов и, в частности, повышения их зарплаты до средней по региону. Меня интересует вопрос, будет ли кардинально повышаться оплата труда педагогов дополнительного образования? Например, в Домах детского творчества города Тулы можно взять хотя бы самый близкий к администрации Дворец детского и юношеского творчества бывший Дворец пионеров ставка педагога с высшим образованием и большим стажем работы составляет чуть менее 7 тысяч рублей! Дорогие читатели!

Сколько зарабатывает педагог дополнительного образования в школе и саду

В соответствии с постановлением Министерства труда Республики Беларусь Показатели, условия премирования и размеры премий работников определяются коллективным договором учреждения образования положением о премировании. Конкретные размеры премий работников определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы на основании положения о премировании и максимальными размерами не ограничиваются. Условия и порядок её выплаты определяются коллективным договором учреждения образования положением о распределении материальной помощи. На период осуществления экспериментальной и инновационной деятельности в сфере образования, проводимой в учреждениях образования в соответствии со статьей 97 Кодекса Республики Беларусь об образовании и в соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Но последние несколько лет, как бы не увеличивалась нагрузка на учителя, зарплата остается практически неизменной. В основе заработной платы учителя лежат следующие составляющие: Составная часть Характеристика базовая оплата идет за ежедневный труд, характерный для педагога: ведение уроков и факультативных занятий, проверка тетрадей стимулирующая дается надбавка за разработку инновационных методик обучения или высокую успеваемость учениковкомпенсационная дополнительно оплачивается работа, связанная с особыми условиями, например, ведение коррекционного классапремиальная премия за высокие показатели труда и перевыполнение норм Исходя из приведенных выше данных заработная плата учителя должна быть высокой. Но оправдают ли они себя, будет понятно только по прошествии определенного времени.

Обзор статистики зарплат профессии Педагог дополнительного образования в России

.

Расчет зарплаиы педогога доп образования

.

Расчеты с работниками: Как правильно рассчитать размер заработной платы для педагога детской художественной школы.

Зарплата педагога дополнительного образования

.

Расчет заработной платы педагогу дополнительного образования

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лариса

    Или когда он их должен подписать?