+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как получить северный коэффициент

Как получить северный коэффициент

Районный коэффициенты на год по регионам РФ по зарплате изменились. Смотрите новые прямо сейчас в нашей таблице. В отношении зарплаты и пособий работников, которые трудятся в местах с непростыми климатическими условиями, трудовое законодательство обязывает применять повышающие районные коэффициенты и процентные надбавки. В статье рассмотрим, как и когда применяются районные коэффициенты, а также приведем актуальную таблицу с действующими в году значениями этих коэффициентов. В настоящий момент на территории РФ коэффициент может быть установлен от 1,1 до 2.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовым законодательством предусмотрены различные льготы и гарантии работникам, занятым на работах в местностях с особыми климатическими условиями. Для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, одной из таких гарантий является повышенная оплата труда с применением к их заработной плате районных коэффициентов и процентных надбавок.

Начисление районного коэффициента и северной надбавки

Акция месяца 8 88 Узнайте, как рассчитать северные надбавки и районный коэффициент, кто может рассчитывать на надбавки, каковы их размеры и порядок начисления.

Скачать документы, которые помогут рассчитать северные надбавки:. Северные надбавки и районный коэффициент начисляют к зарплате сотрудникам, которые работают в районах Крайнего Севера или на приравненных к ним местностях. К таким начислениям относятся:. Стоит учитывать, что начисление соответствующих выплат не зависит от месторасположения самой организации.

Необходимо учитывать, что кроме районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, определенная процентная доплата начисляется и выплачивается так же в других северных регионах.

Помимо тех сотрудников, которые постоянно работают в районах Крайнего Севераили на приравненных местностях, право на получение определенной процентной надбавки имеют и специалисты, периодически работающие на Севера вахтовым ме тодом на основании статьи ТК РФ. Соответствующая процентная доплата, как и районный коэффициент за исполнение трудовых обязанностей в районах Крайнего Севера по гражданско-правовым договорам не начисляется.

В течение первых шести месяцев работы надбавки не начисляют и не выплачивают. Чтобы воспользоваться такой процентной надбавкой, необходимо прожить в определенном регионе не менее одного года. В отраслевых соглашениях могут быть установлены особые правила начисления и выплаты коэффициентов и северных надбавок Для коммерческих организаций применять такие соглашения обязательно только в том случае, если они к ним присоединятся на основании статьи 48 ТК РФ.

При начислениях процентных надбавок в повышенном размере стоит соблюдать общие ограничения по максимальному размеру в каждом регионе. В районах Крайнего Севера нельзя производить начисление надбавки в размере более или 80 процентов от заработка.

А в тех местностях, которые приравнены к районам Крайнего Севера максимальная доплата составляет не более 50 процентов. Процентные доплаты и районный коэффициент зависит не только от региона или от возраста сотрудника, но стажа работы в этом регионе на основании статьи ТК РФ.

Трудовой стаж, который дает право на получение таких доплат, определяется в календарных днях работы с нарастающим итогом. Перерывы в работе, их продолжительность, как и причины расторжения трудовых отношений на общий порядок расчета стажа не оказывают влияния.

Продолжительность стажа для начисления и получения процентных доплат определяют по трудовой книжке или по предоставленным справкам, которые выдают организациями по запросу работника. Для вахтовиков, которые работают в районах Крайнего Севера или приравненных местностях, в стаж включается:.

Действующим трудовым законодательством таких случаев, когда стаж для начисления северных надбавок и районного коэффициента теряется, не предусмотрено.

Весь стаж, дающий право на получение процентной доплаты к заработной плате, суммируется. Это не зависит от сроков перерыва в работе или от мотивов прекращения трудовых отношений. Таким образом, весь трудовой стаж, дающий право получать доплаты, определяется в календарных днях, отработанных в соответствующем регионе по нарастающему итогу. Перерывы и их продолжительность, а также и причины расторжения трудовых отношений на общий порядок расчета стажа не оказывают влияния.

На основании этого весь период нахождения в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком включают в стаж для исчисления и установления процентных доплат к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера.

Доплаты начисляют с того дня, когда у сотрудника возникло право на нее. Всем совместителям, которые работают в организации, начисляют процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера точно так же, как и остальным работникам. Доплаты начисляют на фактический заработок, в том числе и на все вознаграждения за выслугу лет, выплаты по итогам работы за год, если они предусмотрены системой оплаты труда.

Если премии выданы по результатам работы за какой-то период, сумму премии для расчета соответствующих доплат распределяют по месяцам всего отчетного периода пропорционально отработанному сотрудником времени. Соответствующее распределение позволит правильно провести начисление северной доплаты на сумму премии. При работе в районах Крайнего Севера или приравненных местностях, сотрудникам выплачивают зарплату с учетом районного коэффициента на основании статьи ТК РФ. Право на такой коэффициент имеют не только основные работники, но и совместители на основании статьи ТК РФ.

Помимо этого, коэффициент начисляют и тем, кто работает вахтовым методом на основании статьи ТК РФ. Величина районного коэффициента не зависит от стажа, это отличает его от процентной доплаты. Размер таких выплат зависит только от региона. С момента поступления на работу возникает право на получение доплаты к основному заработку.

Предельный заработок для применения коэффициента не установлен. Поэтому его можно применять к фактической сумме оплаты труда, исключая суммы, полученные по больничному листу, выплаты во время командировки, отпускные, а так же те выплаты, которые носят разовый характер. Например, районный коэффициент в Пермском крае составляет 1,15, а в Красновишерском, Чердынском районе — 1, Районный коэффициент в Новосибирске на всей территории равен 1, Районные коэффициенты учитывают и при расчете некоторых государственных пособий.

Это те пособия, которые установлены в фиксированных суммах, а не рассчитанные исходя из среднего заработка. Районный коэффициент также учитывают и при расчете минимальной величины больничного пособия, пособий по уходу за ребенком, пособий по беременности и родам, рассчитываемых из среднего заработка. Для расчета государственных пособий применяют коэффициент, установленный для непроизводственных отраслей. При переходе специалиста из одного региона в другой возникает необходимость произвести перерасчет процентной доплаты.

Такой перерасчет актуален и в том случае, если в регионах установлен разный порядок расчета. Вопрос из практики: с какого периода необходимо провести перерасчет процентной доплаты за работу, осуществляемую в северных районах - с даты непосредственного заключения трудового договора или с момента представления сотрудником документов, подтверждающих работу в районах Крайнего Севера.

Работник спустя шесть месяцев работы представил архивную справку, подтверждающую, что он работал в районах Крайнего Севера. Причем в трудовой книжке, которая была предоставлена в организацию, записи об этой работе нет. Перерасчет производят с даты предъявления документа в данном случае архивной справки.

Стаж, подтверждающий право на назначение такой надбавки определяется непосредственно работодателем с учетом представленных специалистом документов это может быть трудовая книжка, справка о работе в особых условиях и тому подобное. Все права защищены.

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.

Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Спецпредложение для влюбленных в работу! О сайте Контакты Ввести код доступа. Подарок от Купидона. А еще Статьи Работники Крайнего Севера. Как рассчитать северные надбавки и районный коэффициент. Темы: Работники Крайнего Севера.

Из статьи вы узнаете:. Приказ об установлении процентной надбавки за работу в районе Крайнего Севера Скачать в формате Word. Трудовой договор с работником на работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Образец от эксперта.

Справка о подтверждении стажа работы в районах Крайнего Севера Образец от эксперта. Порядок расчета процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Порядок расчета процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Скачайте в формате Word.

Перечень территорий, относимых к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям Скачать в формате Word. Трудовой договор с работником на работу в районах Крайнего Севера Скачать в формате Word. Справка о подтверждении стажа работы в районах Крайнего Севера Скачать в формате Word.

Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы относитесь к перекурам на работе? Они помогают отвлечься от рутины. Я — против. Это вредно для здоровья и отнимает много времени. Мне все равно, я не курю. Категорически против. Почему одни работают, а другие отдыхают на перекурах. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Новости по теме. Расширен перечень доходов, не облагаемых подоходным налогом. Как учесть пенсионный северный стаж сотрудника, работающего на неполную ставку.

Правительство меняет перечень районов Крайнего Севера. Статьи по теме. Компенсация проезда к месту отдыха и обратно в районах Крайнего Севера. Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности: актуальный перечень.

Районные коэффициенты — 2020: все регионы РФ

Акция месяца 8 88 Узнайте, как рассчитать северные надбавки и районный коэффициент, кто может рассчитывать на надбавки, каковы их размеры и порядок начисления. Скачать документы, которые помогут рассчитать северные надбавки:. Северные надбавки и районный коэффициент начисляют к зарплате сотрудникам, которые работают в районах Крайнего Севера или на приравненных к ним местностях.

Что такое районный коэффициент и где он используется

Содержание страницы Районные коэффициенты в Трудовом кодексе Кто может претендовать на районные доплаты Выплаты, индексируемые РК На эти выплаты РК не распространяется РК в трудовом договоре и других документах Как начислить выплаты с учетом РК Таблица районных коэффициентов к заработной плате по субъектам РФ Северяне получают больше. Для чего вообще потребовалось введение районных коэффициентов? Россия, как государство, имеет очень обширную территорию.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В МРОТ 2018 не входит районный коэффициент и процентная надбавка!

Статьи , и Трудового Кодекса РФ законодательно устанавливают, что зарплата работников, занятых в регионах с особыми климатическими условиями, должна индексироваться посредством повышающего районного коэффициента. Закон РФ от В этой публикации мы рассмотрим от чего зависит районный коэффициент к заработной плате, как он определяется, к каким выплатам применяется, а каким нет. Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Если работник трудится на работах в местностях с особыми климатическими условиями, то его работа должна быть оплачена в повышенном размере. Оплата производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами ст.

Акция месяца 8 88 Минтруд против отмены северных надбавок и установления единой суммы компенсаций.

Статья 316 ТК РФ. Районный коэффициент к заработной плате

Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями. В соответствии со статьей ТК, районный коэффициент - это числовая величина повышения заработной платы в связи с особыми климатическими условиями, в данном случае в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Статья ТК, как и статья 10 Закона РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", содержит три правила установления размера районного коэффициента.

Как оплачивается работа в праздничные дни. Персональная надбавка. Расчет средней зарплаты.

Районный коэффициент и северная надбавка

Суровые климатические и природные условия в районах Крайнего Севера оказывают серьезное влияние на организм человека. Работа в таких условиях не является приоритетной у большинства населения страны. В целях стимулирования и развития трудовой деятельности на территории таких районов был разработан специальный инструмент — северная надбавка. Что это такое, как правильно ее начислять, кому она положена, а кому нет — в этой статье. Северные надбавки — это коэффициенты, которые увеличивают заработную плату сотрудникам. Их используют для начисления выплат лицам, которые осуществляют свою трудовую деятельность на территориях Крайнего Севера, а также в районах, приравненных к ним. Правильно рассчитать зарплату с учетом северной надбавки и районного коэффициента, а также оформит выплату документально вам помогут следующие документы:. Условие о начислении северных и районных выплат находит свое отражение в трудовом договоре.

Районный коэффициент к заработной плате в 2020 году — размер при расчёте зарплаты и выплат

.

В соответствии со статьей ТК РФ, районный северный коэффициент по месту нахождения организации для получения письменного ответа.

Районный коэффициент и надбавка к заработной плате работников Крайнего Севера

.

Размер районного коэффициента

.

.

Как рассчитать северные надбавки и районный коэффициент

.

Размеры и особенности начисления северных надбавок

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О выплате районного коэффициента и "северной" надбавки
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. forlateso

    Тарас, как это понимать, существует список для проверки на 2019г. Мне не понятно это заявление с просьбой исключить предприятие из реестра?

  2. Вероника

    Откуда столько зрадофилов в комментах? Бухих за рулем нужно кастрировать . Если у кого тут зарплата 5000 грн. катайтесь на великах. Если кого не устраивает сумма штрафа, попробуйте сесть пьяным в Норвегии,или в Британии. Полностью поддерживаю данный закон!

  3. leftstutmares

    Мне известно, что Вашей организацией возможность удовлетворения заявленного требования поставлена в зависимость от результатов проверки качества товара. В соответствии с положениями п.5 ст.18 Закона РФ «О защите прав потребителей заявляю о желании участвовать в проверке качества и прошу уведомить меня о времени и месте исследования товара. Товар обязуюсь представить специалисту, осуществляющему проверку качества.